(1475 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, iş kazasından doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünülüdü:
Karar: Dava iş kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir. Davacı işçinin bu davada taraf olmayan........ Ltd. Şti. Şirketinin işçisi olduğu anlaşılmaktadır. Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, davalı genel müdürlük...... kapalı spor salonu inşaatı işini ihale suretiyle adı geçen şirkete anahtar teslimi olarak vermiştir, bu durum karşısında, olayda İş Kanunu'nun 1/son maddesi uyarınca davalı idarenin davalının husumet itirazının kabulü ile davanın husumet yönünden reddine karar vermek gerekirken aksine düşünce ile işin esası hakkında hüküm kurulmuş olması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.01.1995 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy