(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davalı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücretiyle hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı, dava dilekçesinde hizmet sözleşmesini kendisinin feshettiğini açıklamıştır. 1475 sayılı iş Kanununun 13. üncü maddesine göre, hizmet sözleşmesini fesheden taraf, fesihte haklı olsa bile, ihbar tazminatı isteyemez. Bu yön dikkate alınmadan, ihbar tazminatının da hüküm altına alınması, isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.01.1995 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy