(1475 S. K. m. 26)
Dava: Davacı, TİS'den doğan alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, davalıya ait işyerinde özel güvenlik görevlisi olarak çalışmaktadır. Bu nedenle, 21.05.1993 tarihinde imzalanan ve 01.01.1993'ten itibaren yürürlüğe giren TİS'den yararlanamaz. Ne var ki söz konusu toplu iş sözleşmesinin imzalanmasından önce davacının ücretine zam yapıldığı ve bu zamlı ücretin dört ay süre ile davacıya ödendiği, Mayıs 1993'den itibaren ise ücretinin düşürüldüğü anlaşılmaktadır. İşveren tek taraflı olarak uyguladığı ücret zammından kural olarak tek taraflı vazgeçemez. Bu durumda, fark ücret alacağının ve bunun yansıdığı diğer işçilik haklarının tespit edilerek davalıdan tahsiline karar vermek gerekir.
Mahkemece davacının fazla çalışma parasına ilişkin isteği üzerinde durulmadan bu isteğinde reddine karar verilmesi keza doğru görülmemiştir.
O halde, yukarıda açıklanan hususlar dikkate alınarak gerekli araştırma ve inceleme yapıldıktan sonra bir karar verilmek üzere karar bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 20.4.1995 gününde oybirliği karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy