(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı faiziyle kötü niyet tazminatı ve ilave tediye alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Her ne kadar mahkemece kötü niyet isteği hüküm altına alınmış ise de dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacının iş akdinin feshedildiği 11.5.1994 tarihinden sonra işyerine yeni işçi alındığı iddiası kanıtlanamamıştır. 5.05.1994 tarihinde alınan yeni işçilerin işyerinin diğer ünitelerindeki personel ihtiyacının karşılamak üzere alındıklarının kabulü gerekir. Feshin ekonomik nedenler ve işçi fazlalığı nedeniyle gerçekleştiği düşünülerek kötü niyet tazminatı isteğinin reddine karar verilmesi gerekirken soyut biçimde başka üniteye işçi alındığından söz edilerek bu isteğin kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen nedenler BOZULMASINA, 18.06.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy