(1475 S. K. m. 14)
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi. Gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki tutanak içeriğine ve bu tutanağı doğrulayan tanık anlatımlarına göre; davacının üst üste birçok gün gelmemesi nedeniyle işveren tarafından aradaki iş akdinin feshedildiği anlaşılmaktadır. Görgüye müstenit bilgileri olmayan davacı tanıklarının anlattıklarına göre iş akdinin haksız feshi nedeniyle ihbar ve kıdem tazminatlarının hüküm altına alınması hatalıdır. Feshin işveren tarafından haklı nedene dayanarak gerçekleştirildiği ortada olduğuna göre her iki isteğin reddine karar verilmelidir.
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.03.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy