(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi. Gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre her ne kadar davacı istifa dilekçesi vererek işyerinden ayrılmışsa da bu ayrılmasını evlenmesi nedeniyle bir yıl içinde gerçekleştiği anlaşılmaktadır. Böyle olunca davacı kadın işçinin evlenmesi nedeniyle işten ayrıldığından kıdem tazminatının hüküm altına alınmış olması doğrudur. Ancak kendisi ayrıldığına göre bu ayrılış haklı nedene de dayanmış olsa ihbar tazminatına hak vermez. 1993 yılı Nisan ayında çalıştığının da, imzalı 31.03.1993 tarihli dilekçesi karşısında kabul olanağı yoktur. Bu hususlar dikkate alınmadan hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.03.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy