(1475 S. K. m. 14, 16) (4857 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi. Gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı, davalı yönetiminde mevsimlik işçi statüsünde çalışmıştır. En son 15.11.1993 tarihinde iş sözleşmesi askıya alınmış, ödenek yokluğu nedeniyle davacı davalı yönetimce yeni mevsimde işyeri açılamadığından işe çağrılmamıştır. Davacı, bu davayı açmak suretiyle sözleşmesini bizzat kendisi feshetmiş bulunmaktadır. Davacının bu fesih işlemi 1475 sayılı İş Kanununun 16/III. maddesi kapsamına girmekte olup, bu husus işçinin bildirimsiz fesih hakkını kullanmış halini oluşturur. Mevcut durum karşısında sözleşmenin davacı tarafından feshedilmiş sayılması nedeniyle ihbar tazminatına hükmedilmemesi gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.04.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy