(1475 S. K. m. 13, 14, 26)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, çalıştığı işyerinin dava dışı Kooperatif tarafından davalıya kendi aralarında yaptıkları kira sözleşmesi ile devredildiği, devralanın işyerini bazı ayların ücretini eksik ödediğini, bazı aylar da hiç ödemediğini ileri sürerek alacak iddiasında bulunmuştur.
Davalı ise her ne kadar Kooperatifle bir kira-devir sözleşmesini kağıt üzerinde yapmışlar ise de bu sözleşmenin yürürlüğe geçirilmediğini bu nedenle de ücretten sorumlu tutulamayacağını savunmuştur. İşyerinin bir salça- konserve fabrikası olduğu, gerçekten bu fabrikanın yapılan bir sözleşme ile davalıya kiralanmak istendiği ancak işyerinin devredilmediği buna rağmen başlangıçta işçiye ücret olarak bir miktar paranın kooperatif adına davalı tarafından ödendiği anlaşılmaktadır. Dosyadaki bilgilere göre işyerinde çalışan işçilerin ve bu arada davacının sigorta primi kooperatif tarafından ödenmiştir. Yine, dosya içeriğinden kira sözleşmesinin düzenlenmesinden sonra bu sözleşmeye uygun olarak işyerinin davalıya teslim edildiği de anlaşılamamaktadır. İlk bilirkişi raporunda bu hususlar açıklığa kavuşturulmuştur. Davacı işyerini fiilen devralmayan davalıdan ücret ve diğer işçilik haklarının tahsili isteğinde bulunamaz. Böyle olunca davanın reddine karar vermek gerekirken kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 25.3.1996 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy