(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Taraflar arasındaki, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma parası ile bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilâmda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 12.3.1996/Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat M.G.geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi.
Karar: Dosya içeriğine ve özellikle davacı tanıkların anlatımlarına göre davacının çalışmakta olduğu işyerinin dava dışı bir üçüncü şirkete devredildiği, devirden sonra da çalışmasını sürdürdüğü anlaşılmaktadır. Devreden davalı şirketin, davacının iş aktini fesh ettiği olgusu ispatlanmış değildir. Dosya içindeki ibranamede de davacı işçi devreden davalı işverenin iş aktini fesh ettiğinden söz etmeksizin, ihbar ve kıdem tazminatı dışındaki kimi işçilik haklarını aldığını belirtmiştir. Devirden sonra çalışmasını sürdüren bir işçinin devre kadar geçen, önceki işveren nezdindeki çalışması için, sırf devrin varlığı nedeniyle iş aktinin feshedildiğinden söz etme olanağı yoktur. Böyle olunca, ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 12.3.1996 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy