(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: İşyerinde uygulanmakta olan Toplu İş Sözleşmesi'nin 60. maddesine göre fesih işleminin disiplin kurulundan geçirilmesi gerekmektedir. Bu tür hükümler işçi yararına getirilmiş olup fesih işlerinin tekamülü için önkoşuldur. Böyle olunca disiplin kurulundan geçirilmeksizin davacının hizmet sözleşmesinin feshedilmiş olması başlıbaşına feshin haklı nedene dayanmadığı sonucunu doğurur. Somut olayda, bu hususa dikkat edilmemiş bulunduğundan ihbar ve kıdem tazminatı istekleri hüküm altına alınmalıdır. Dairemizin Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nca da benimsenen kararlılık kazanmış uygulaması da bu doğrultudadır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 7.4.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy