(1475 S. K. m. 49, 50)
Davacı, ihbar, kıdem tazminatıyla izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi. Gereği konuşulup düşünüldü:
Yargıtay Kararı
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosya içeriğine göre davacının yılın belli aylarında çalışan mevsimlik işçi olduğu anlaşılmaktadır. 1475 sayılı İş Kanununun 50. maddesinin 5. fıkrasına göre mevsimlik işlerde çalışanlar için yıllık ücretli izin hakkı tanınmış değildir. Bu durumda izine ilişkin isteğin reddine karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.03.1996 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy