(1475 S. K. m. 13, 14, 26, 54)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin parası ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi. Gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2- Hüküm altına alınan kıdem tazminatı için 1475 sayılı İş Kanununun 14/11 maddesi uyarınca ve dairemizin kararlılık kazanmış uygulaması da dikkate alınarak fesih tarihindeki 1 yıllık mevduata uygulanan en yüksek faize karar verilmesi, gecikme süresi, 1 yılı aştığı takdirde 2. yılın başlangıç tarihindeki mevduata uygulanan en yüksek faizin esas alınması, yıl içinde artan ve eksilen oranlara göre faiz yürütülmemesi ve faiz oranlarının da gösterilmemesi gerekir. Bu hususlar göz ardı edilerek yazılı şekilde hüküm kurulmuş olması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.09.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy