(1475 S. K. m. 13, 14, 35, 49)
Dava: Taraflar arasındaki, ihbar, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık ücretli izin ile hafta tatili ve bayram gündeliklerinin ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 25.11.1997 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Dosyadaki bilgi ve belgelerden ve özellikle Sosyal Sigortalar Kurumu 4 aylık prim bordrolarından davacının 1993 yılı Eylül, Ekim, Kasım, Aralık ve 1994 yılı Ocak, Şubat, Mart ve Nisan aylarında Selen Turizm isimli işyerinde çalıştığı görülmektedir. Bu itibarla davacının bu tarihlerde davalı işyerinde çalıştığının kabulü ile bu sürelere ilişkin isteklerin hüküm altına alınması hatalıdır.
3. Bir kimsenin hastalık, mazeret ve izin kullanabileceği nazara alındığında uzun süre her gün fazla mesai yapması hayatın olağan akışına aykırıdır. Bu itibarla belirlenen fazla mesai ücretinden hakkaniyete uygun bir indirim yapılması gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 3.333.333 TL. duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.11.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy