(2822 S. K. m. 6)
Dava: Davacı, giyim yardımı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davalı belediye, yargılamanın çeşitli aşamalarında davacı işçinin büro elemanı olarak işyerinde çalıştığını savunmuştur. Mahkemece bu savunma üzerinde gereği şekilde durulup inceleme ve araştırma yapılmış değildir. Şayet davacı büro elemanı olarak görev yapmış ise, elbise yardımına hak kazanamaz. gerçekten işyerinde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesinin ilgili maddesinde büro işçilerine bir kısım giyim eşyasının verilmeyeceği açıkça öngörülmüştür. Bu durum karşısında davalı belediyeden tarihleri de belirtmek suretiyle davacının hangi işlerde çalıştırıldığı öncelikle sorulmalı bu konu ile ilgili yazışma örnekleri ve varsa diğer deliller de alınarak mukabil delillerde toplanarak birlikte bir değerlendirmeye tabi tutulup hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmelidir. Eksik inceleme ile isteğin kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebebten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.11.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy