(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davalı işveren; davacı işçinin hizmet sözleşmesini ihbar tazminatını peşin ödemek suretiyle feshetmek istediğini bildirmiş ise de, ödeme tarihinden önce davacı işçi emekli olmak suretiyle işten ayrılmış ve bu emeklilik olgusu da dikkate alınarak borçlanılan askerlik süreside değerlendirilmek suretiyle kıdem tazminatı kendisine ödenmiştir. Gerçekleşen bu fesih duruma göre davacı işçi ihbar tazminatı isteyemez. Çünkü fesih emeklilik olgusuna bağlı olarak oluşmuştur ve işverenin işleminden önce gerçekleşmiştir. Bu durumda ihbar tazminatının reddine karar vermek gerekirken kabulu hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.12.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy