(1475 S. K. m. 17, 18)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; duruşma gününün taraflara tebliği için davetiyeye yapıştırılacak posta pulu bulunmadığından duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının iş akdi 1994 yılı Mart ayı öncesine ilişkin bir olay nedeniyle 1996 yılının Eylül ayında sona erdirilmiştir.
1475 sayılı İş Yasası'nın 18. maddesinde, 17. maddede gösterilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işveren için tanınmış olan akdi fesih yetkisi, bu çeşit davranışlarda bulunulduğunun öğrenildiği günden başlayarak altı işgünü geçtikten ve herhalde fiilin vukuundan itibaren bir sene sonra kullanılamayacağı belirtilmektedir.
Feshe neden olarak kabul edilen olayın vukuundan itibaren fesih tarihine kadar yasanın öngördüğü süreler geçtikten sonra yapılan fesih işlemi usul ve yasaya aykırı olduğundan, davacının ihbar ve kıdem tazminat isteklerini red eden mahkeme kararının bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, 04.02.1998 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy