(1475 S. K. m. 13, 14, 18)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosya içeriğinden davacının 1989 yılında işlediği eylemlerinden dolayı davacı işçi hakkında unvan indirimi ve yer değiştirme cezaları verildiği bundan sonrada 11.4.1994 tarihinde hizmet sözleşmesinin feshedildiği, bu olgulara göre aynı eylemden dolayı davacı işçinin hakkında disiplin cezası uygulanmış olup akdi feshedilmekle mükerrer bir ceza yoluna gidildiği gibi olayın vuku tarihinden itibaren 1475 sayılı İş Kanununun 18. maddesinde öngörülen bir yıllık hak düşürücü süre de geçirildikten sonra sözleşme feshedilmiş bulunmaktadır. Böyle olunca davacının ihbar ve kıdem tazminatı isteği ile açmış olduğu davanın kabulü gerekirken reddine karar verilmesi isabetsiz görülmüştür.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.06.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy