(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücretliyle, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelere göre aynı işyerinde çalışan davacı işçinin eşinin Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne başvurması üzerine hizmet sözleşmesinin feshedildiği anlaşılmaktadır. Bu fesih hali 1475 sayılı İş Kanunu'nun 13. maddesinin sondan bir önceki fıkrasında öngörülen kötüniyet tazminatını gerektiren düzenlemenin kapsamındadır. Böyle olunca ihbar tazminatının hüküm altına alındığına göre ayrıca iki katı tutarındaki kötüniyet tazminatına karar verilmelidir.
3- Dosya içeriği ve taraf tanıklarının anlatımlarına göre davacı işçinin ayda iki hafta, hafta tatili günlerinde çalıştığı anlaşılmaktadır. buna göre hesaplama yapılıp istek hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 11.03.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy