(1475 S. K. m. 41)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası, hafta ve genel tatil gündelikleri ile ücret ve ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelerden fırın işyerinde davacı işçinin yaklaşık iki yıl on ay pişirici olarak çalıştığı anlaşılmaktadır. Bu kadar uzun bir sürede her hafta tatili çalıştığının kabulü hayatın olağan akışına aykırıdır. Gerçekten hastalık, mazeret yada izin gibi nedenlerle bir işçinin işyerinden ayrıldığını yani hafta tatillerinden bir kısmında çalışmadığının kabulü doğru olur bu durumda hafta tatili ücretinden hakkaniyete uygun bir indirim yapılmak üzere kararın bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.3.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy