(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacı lehine hükmolunan kıdem tazminatı işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinin ilgili maddelerine göre hesaplanmıştır. Ancak davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma şartlarından olan sendika üyeliğine ilişkin suretiyle yararlandırıldığına dair bilgi bulunmamaktadır. Bu durum açıklanmadan kıdem tazminatının T.İ.S. hükümlerine göre hesabı isabetsizdir.
2. Öte yandan kıdem tazminatına mevduata uygulanan en yüksek faizin yürütülmesi gerekirken oran belirtilmesi hatalıdır. Bu durumda yapılacak iş, davalı yararına oluşmuş bulunan usuli kazanılmış hak ilkesi dikkate alınarak % 130 oranını aşmamak üzere en yüksek mevduat faizi ile kıdem tazminatına karar vermekten ibarettir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.3.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy