(2822 S. K. m. 9) (1475 S. K. m. 41)
Dava: Davacı, hafta tatili gündeliği, çocuk parası, ücret farkı ile iaşe bedelinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçinin hafta tatili günlerinde çalıştığı kanıtlanamamıştır. Gerçekten kendisinin gösterdiği tanıklar dahi bu konuda açık ve kesin ifade vermemişlerdir. Buna rağmen hafta tatili ücretine karar verilmesi hatalıdır.
Öte yandan davalı işveren işyerinde bir Toplu İş Sözleşmesinin uygulanmadığını yargılamanın muhtelif aşamalarında savunmuştur. Gerçekten ibraz edilen Toplu İş Sözleşmesi metninden de davalıya ait işyerinin o sözleşmenin kapsamında olmadığı sonucuna varılabilmektedir. Buna rağmen Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan kimi işçilik haklarının hüküm altına alınması hatalıdır. Bir işçinin sendikalı olması başka bir işyerinde uygulanan Toplu İş Sözleşmesinden yararlandırmayı gerektirmez. Bu hususlar dikkate alınmaksızın istek doğrultusunda hüküm kurulması, keza isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 05.03.1998 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy