(2822 S. K. m. 60, 61)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, izin ücreti ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacı işçinin hizmet sözleşmesi, sigara içmeye gitmesi nedeniyle fesh edilmiştir. İşyerinde yürürlükte bulunan Toplu İş Sözleşmesinin yasak hareket ve fiillerde bulunanlara uygulanacak cezalar kenar başlığıyla düzenlenen 58. maddesinin 25. fıkrasında müsaade edilen yerlerin dışında fabrika dahilinde sigara içme eylemine uyan ceza türleri yevmiye kesimi ve ihraç olarak iki seçenekli olarak düzenlenmiştir. 19. madde de ise üyelerin çalışma saatlerinde başka işle meşgul olmaları ise ihtar, yevmiye kesimi ve ihraç olarak müeyyidelendirilmiştir. Davacının daha önce benzer bir eylemi olmadığına göre anılan olay nedeniyle Toplu İş Sözleşmesinin cezai hükümlerinin ihtar ile ilgili seçeneği yerine ihraç ile cezalandırılması hakkaniyete aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebebten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 2.4.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy