(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı faiz alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi ihtirazi kayıt ile tahsil ettiği kıdem tazminatı için miktarı da belirterek ödenmeyen süre ile ilgili faiz isteğinde bulunmuştur.
Davalı işveren ise savunmasında talebin reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece fesih tarihinden ödeme tarihine kadar geçen süre için miktar gösterilmeksizin en yüksek mevduat faizinin tahsiline şeklinde hüküm kurulmuştur. Öncelikle belirtmek gerekir ki davacı işçi emekli olduğuna göre 1475 sayılı İş Kanununun 14/3 maddesi uyarınca kendisine aylık bağlanması için yaşlılık sigortası bakımından bağlı bulunduğu kurum veya sandığa müracaat etmiş olduğunu belgelemesi gerekir. Bir başka deyimle emeklilik olgusunun işveren tarafından bilindiği tarihte davacının faize hak kazanacağı kabul edilmelidir. Anılan tarih belirlendikten sonra o tarihte bir yıllık mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı ilgili mercilerden araştırılarak saptanmalı, şayet oran %95'in üzerinde ise %95'e göre onun altında ise o orana göre geçilen süre dikkate alınmak suretiyle faiz hesabı bilirkişi marifetiyle yaptırılmalı ve bulunacak miktar mahkemece bir değerlendirmeye tabi tutulmak üzere hüküm kurulmalıdır.
Eksik inceleme ile davanın yazılı şekilde kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,18.06.1998 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy