(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile işçilik haklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup, düşünüldü.
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacının iş akdi davalı belediyece 16.12.1994 tarihinde feshedildiği halde, bilirkişi raporunda yanlış değerlendirmeyle 2.6.1996 tarihi kabul edilmiştir. Oysa davacının gerçekten iş sözleşmesi 16.12.1994 tarihinde feshedilmiştir. Bu husus bozma sebebi olarak kabul edilmiştir.
3- Davacının çalışmaları fasılalı olarak cereyan ettiği halde fasılasız bir şekilde hesap edilmek suretiyle kıdem tazminatına hükmedilmesi doğru değildir. Burada mahkemece yapılacak iş davacının çalıştığı günler toplanmak suretiyle oluşacak süreye göre kıdem tazminatına karar vermekten ibarettir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten bozulmasına, 3.7.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy