(1475 S.K. m. 15) (5521 S.K. m. 1)
Dava: Davacı, uğranılan şirket zararının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı şirket eğitimini yurt dışında yaptırdığı işçilerden Abdullah Aslıbay'ın davalı şirket tarafından çalıştırılmaya başladığı bunun için daha önce işçinin herhangi bir önel vermediği, bunun sonucu olarak da yaptığı eğitim giderleri ile birlikte birtakım zararlara uğradığını iddia ederek 1475 sayılı İş Kanunun 15. maddesi uyarınca yeni işveren durumundaki davalı şirketten zararının tazmini isteği ile dava açmıştır.
Mahkemece yapılan yargılama sonunda zarar koşulunun gerçekleşmediği gerekçe gösterilerek davanın reddine karar verilmiştir.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 1. maddesine göre iş kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya iş kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıkların iş mahkemelerinde bakılması gerekir. Az önce açıklandığı üzere, bu dava işveren ve işçisi arasında açılmış olmayıp, işverenler arasında açılmış bir dava niteliğinde olduğu için görevli mahkeme iş mahkemesi değil, hukuk mahkemesidir. Bu itibarla dava dilekçesinin görev noktasından reddine karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde işin esasının incelenmesi hatalıdır. Görev kamu düzeni ile ilgili olduğu için yargılamanın her aşamasında mahkemece kendiliğinden gözönünde tutulur.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebebten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.6.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy