(1475 S. K. m. 13, 14, 74)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatlarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Bekçi olarak 12 yıldır çalıştığı anlaşılan davacının olay günü gecesi görevi sırasında uyuması nedeniyle işine son verilmiş ise de; Toplu İş Sözleşmesinde uyuma eyleminin ilk kez olması halinde işçiye uyarı cezası verilmesi öngörülmüştür. Dosya içeriğine göre davacı ilk defa böyle bir davranışta bulunmuş olup, davalı işveren tarafından uyarılması gerekirken doğrudan doğruya fesih gibi en ağır yaptırımı uygulaması Toplu İş Sözleşmesine aykırılık oluşturur. Bu itibarla feshin haksız olduğu kabul edilerek bilirkişi tarafından yapılan hesaplama mahkemece değerlendirmeye tabi tutularak hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 6.7.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy