(1475 S. K. m. 13, 15, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma parası, aylık ücret, araba amortisman payı ile bayram tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Müşteri ilişkileri sorumlusu olarak çalışan davacının görevi sırasında benzin masrafı davalı işveren tarafından ödenmek suretiyle kendi aracını işyerinin ihtiyacı için kullandığı anlaşılmaktadır. Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacı işçinin fazla km. katedildiğini göstermek suretiyle doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışta bulunup bulunmadığı noktasında toplanmaktadır. Davalı işveren davacının imzasını taşıyan "seyahat giderleri ödemesi" belgelerini ibraz ederek, bunlardan davacının belirttiği şekilde ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan davranışlarda bulunduğunu savunmuştur. Mahkemece bu belgeler bir değerlendirmeye tabi tutulmamış, feshin haksız olduğu sonucuna varılarak ihbar ve kıdem tazminatları hüküm altına alınmıştır. Anılan ödeme belgeleri ve ekleri inceleme ve irdelemeye tabi tutulmalı, gereksinim duyulduğu takdirde muhasebeden anlayan bir bilirkişi marifetiyle konunun açıklığa kavuşturulması anlayan bir bilirkişi marifetiyle konunun açıklığa kavuşturulması sağlanmalı ve hasıl olacak sonuca göre feshin haklı olup olmadığı tespit edilmelidir. Soyut tanık anlatımlarına göre hüküm kurulması eksik incelemeye dayanmakta olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebebten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 6.7.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy