(1475 S. K. m. 15)
Dava: Davacı, ihbar tazminatının, davalı ve karşı davacı ise fazla çalışma parası ile ikramiye alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, her iki davayı da kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı banka davalılardan .....'ün işyerinde çalışmakta iken ihbar sürelerine uymadan diğer davalı bankada çalışmaya başladığından söz ederek, ihbar tazminatının her iki davalıdan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece istek kısmen kabul edilerek davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmiştir.
1475 sayılı İş Kanununun 15. maddesinde yeni işverenin sorumluluğu eski işverenin zarara uğraması şartına bağlanmıştır. Böyle bir zarar davacı tarafından ispat edilmeden yeni işverenin belirtilen şekilde sorumlu tutulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.09.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy