(2821 S. K. m. 25) (2577 S. K. m. 27)
Hacı Duran ile T.... İşverenleri Sendikası adına avukat Sahir aralarındaki dava hakkında (Ankara Dördüncü iş Mahkemesi)nden verilen 12/05/1999 günlü ve 1356/130 sayılı hüküm davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı genel müdür yardımcısı sıfatıyla işveren vekili durumunda bulunması nedeni ile davalı işveren sendikası üyesi iken bir başka göreve atanmış, ancak idari yargı yerine başvurarak atama kararının iptali davasını açtığı gibi yürütmeyi durdurma isteminde bulunmuş ve Danıştay Beşinci Dairesi yürütmeyi durdurma istemini kabul etmesi sonucu davacı eski görevine dönmüş bulunmaktadır.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının bir başka göreve atanmasından sonra Danıştayca verilen yürütmeyi durdurma kararı karşısında işveren vekilliği ve işveren sendikası üyeliğinin son bulup bulmadığı noktasında bulunmaktadır.
2821 sayılı Sendikalar Kanununun 25/4 maddesinde "İşveren veya işveren vekili sıfatını kaybedenlerin işveren sendika veya konfederasyonlarındaki üyelikleri ve görevleri bu sıfatı kayıp ettikleri tarihte kendiliğinden sona erer" kuralı öngörülmüştür. Mahkemece bu kural dikkate alınarak işveren sendikası üyeliğinin, sona erdiği kabul edilmiştir. Bunun sonucu olarakda davacının kimi parasal istekleri reddedilmiştir. Oysa ortada idari işlemin durdurulması yolunda .Danıştay kararı mevcut olup bu karara gerek idarenin gerek mahkemelerin uyma zorunluluğu vardır. İdarede bunu yerine getirmiştir. Mahkemenin bu olguyu dikkate almaması yürütmeyi durdurma kararını boşlukta bırakır. Böyle olunca üyeliğin devam ettiği sonucuna varılarak işin esası incelenmeli ve hasıl olacak sonuca göre hüküm kurulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunun kararın yukarıda gösterilen nedenle (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30/09/1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy