(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosya içerisinde mevcut işe giriş bildirgesinden ve sigorta prim bildirgelerinden davacının davalı işyerinde 1.6.1996 tarihinde çalışmaya başladığı, bu tarihten önce başka bir işverene ait işyerinde çalıştığı anlaşıldığı halde davacının işe başlama tarihinin 1.4.1996 olarak kabul edilip fazla kıdem tazminatına hükmedilmesi hatalıdır.
3- Hüküm altına alınan ihbar tazminatı ret olarak belirlendiği halde hesaplama sırasında gelir vergisi düşülmeyerek fazla ihbar tazminatına hükmedilmesi doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebebten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 4.11.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy