(1475 S. K. m. 13, 14, 35, 49)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile resmi ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece davacının tüm çalışma süresinde günde 3 saat fazla mesai yaptığı ve genel tatillerde çalıştığı kabul edilmiştir. Ancak, bir kimsenin 12 yıl süre ile hergün ve genel tatillerde 3 saat fazla çalışma yaptığının kabulü hayatın olağan akışına aykırıdır. Davacının bu çalışma dönemi içerisinde raporlu ve izinli olduğu ve çalışmadığı günlerinde bulunabileceği dikkate alınarak bir indirim yapılmamış olması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 9.11.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy