(1475 S. K. m. 13, 14, 49)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin parası, yakacak ve ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı davalı işveren yanında çalışırken hizmet aktinin davalı işverence feshi nedeniyle ihbar ve kıdem tazminatı ile birlikte işçilik haklarını istemiştir.
Mahkemece davacının istemleri kabul edilmiş ise de davacı kıdem tazminatına esas olan ücretin eksik olarak belirlendiğini ileri sürerek mahkemenin anılan kararını temyiz etmiş bulunmaktadır.
Dosya içeriğine göre davacı Tüpgaz dağıtım aracının şoförü olarak çalışmıştır. Davacı vekilinin açıklamasına göre dosyadaki bordronun davacı tarafından imzalandığı konusunda belirsizlik bulunmaktadır. Mahkemece hüküm kurulurken asgari ücret esas bulunmaktadır. Mahkemece hüküm kurulurken asgari ücret esas alınmıştır. Tarafların iddia ve savunmaları göz önünde tutulup meslek kuruluşundan sorularak hizmetin görüldüğü tarihlerde davacının alabileceği ücretin tespiti yoluna gidilerek hasıl olan sonuca göre hüküm kurulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 8.11.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy