(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ikramiye alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacı işçinin kavga ettiği ve tartıştığı işçi ... dinlenmediği gibi olayı gördüğü belirtilen ve bilgilerine başvurulan ... ve ... adlı tanıkların böyle bir olay görmedikleri sadece duydukları anlaşılmaktadır. Davalı taraf kavganın tarafı olan ...'ın tanıklığına dayanmadığından böyle bir olayın gerçekleştiğinin kanıtlanmadığı görülmektedir. Öte yandan davalı işveren fesih yazısında 1475 sayılı Yasanın 17/2.g maddesinin de fesih nedeni olarak belirtmiş ise de, davacı işçinin yazılı olarak uyarı üzerine görevlerini yapmadığı ispatlanamamıştır. Bu durumda davacının hizmet akdinin haklı nedenle feshedildiği düşünülemez. Kıdem ve ihbar tazminatlarının kabulü yerine reddi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.11.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy