(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı fark alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla odsya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun ola hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.10.1999 gününde oyçokluğuyla karar verildi.
Davacı, 1.8.1979 tarihinde davalı kurumda çılşmaya başladığı ve 10.7.1996 tarihinde emeklilik suretiyle işten ayrıldığında kıdem tazminatı tavanı olan 53.312.500 TL yerine 36.100.000 TL üzerinden kıdem tazminatı hesaplandığını belriterek fark kıdem tazminatı talebinde bulunmuştur.
Davalı kurumca davacıya TRT sözleşmeli personel Yönetmeliğinin 108. maddesi gereğince kurumda geçen tüm hizmet süresi üzerinden ve her hizmet yılı için sözleşmenin sona erdiği tarihteki brüt ücret tutarında, hizmet sonu ödemesi yapılmıştır.
Davalı kurum hizmet sonu ödeme tutarını tespit ederken kurumda gerek hizmet akdiyle gerekse sözleşmeli personel olarak geçen hizmet süresini esas almış ve sözleşmenin sona erdiği tarihdeki işçin sayılmayan sözleşmeli personel maaşı olan 36.100.000 üzerinden 610.754.300 TL hizmet sonu ödemesi tahakkuk ettirmiştir.
Davacı dilekçesinde hesaplamanın 36.100.000 TL yerine 53.312.500 TL üzerinden yapılmasını istemekle TRT de geçen hizmet süresini dava ettiği açık olmakla beraber dava dilekçesinin tüm kapsamından TRT den önceki çlışmalarının dava konusu yapılmadığı anlaşımaktadır.
TRT den önce İstanbul Belediyesine ait iş yerlerinde geçen çalışmaların ne şeklide sona erdiği ve bu iş yerinden davacının ayırılırken kıdem taziminatı alıp olmadığı dahi araştırma konusu yapılmadan bu işyerindeki çalışmalarda kıdem tazminatı hesabına dahil edilerek eksik inceleme sonucu karar verilmiştir.
Davacı kurum tarafından yapılan hesaplamanın hizmet süresinde ve miktarına itiraz etmemektedir. Süre ayın bırakılmakla beraber hesaplamanın 53.312.000 TL üzerinden yapılmasının istemiştir.
Davacı kendi isteği ile 2954 sayılı Türkiye Radyo Televizyon Kanunu hükmlerine göre işçilikten sözleşmeli personel Statüsüne geçirilmiş ve 1.1.1984 tarihinde emeklilik tarihine kadar bu statüde çalışmış ve sözleşmeli personel statüsüne geçirildiği gerekçesiyle hizmet akdini feshetmemiş ve bu statüde uzun yıllar çalışmasını sürdürmüştür. Bir başka anlatımla davacı tek taraflı tasarrufla işçi statüsündten sözleşmeli personel statüsüne geçirilmemiştir. Bu geçirilmeye muvafakatı vardır. Davacı emekli olurken işçilikte geçen süre göz önüne alınmıştır. Bu nedenlerle yeniden fark kıdem tazminatı talebinde bulunulamıyacağı görüşleriyle daire çoğunluğun onama kararına katılamıyoruz.
Full & Egal Universal Law Academy