(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Davacı, iş akdinin davalı işverence haksız olarak feshedildiğini öne sürerek ihbar ve kıdem tazminatı istemiştirk.
Davalı, davacının çalıştığı sırada düzene ve üretime verdiği zarar nedeniyle iş akdinin 1475 sayılı Yasa'nın 17/11-h maddesi uyarınca feshedildiğini savunmuştur.
Dosyadaki belgelere göre davacının sır hazırlama değirmenlerinin elek bakiyelerini tartım yaptıktan sonra bildirmesi gerekirken gözkararıyla değer yazarak hatalı elek bakiyesini bildirmesi sonucunda işverene zarar verdiği gerçekleşmiştir. Ne var ki meydana glen zararın işçinin 10 günlük ücretinin tutarının aşıp aşmadığı konusunda herhangi bir inceleme ve araştırma yapılmadan davanın reddedilmesi yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 16.03.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy