(1475 S. K. m. 56)
Dava: Davacı, maaş, hafta ve resmi tatil gündelikleri ile fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece hizmet sözleşmesinin feshinden sonra düzenlenen ibranameye dayanılarak dava konusu işçilik haklarının tamamının reddine karar verilmiş ise de; yıllık ücretli izin ile ilgili olarak ibranamede bir kayıt yer almış değildir. Bir başka anlamda izin hakkı Dairemizin içtihatları da dikkate alındığında ibraname kapsamı dışında bırakılmıştır. Bu durumda çalışılan süre dikkate alınarak kullandırılmayan izin süreleri belirlenerek ücretinin hüküm altına alınması gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.03.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy