(1475 S. K. m. 14, 49)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla mesai, yıllık ücretli izin ile hafta ve genel tatil günlediklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı ...... tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki SSK hizmet cetveli, sağlık belgesi ve diğer bilgilerden davacının çalışmış olduğu işyerinin, 1990 - 30.09.1993 tarihleri arasında davalı
ile
tarafından işletildiği, 23.10.1993 tarihinden itibaren davalı
ya devredildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda davalı
in kıdem tazminatından sorumlu olduğu tavan 1990-1993 tarihleri arasındadır. Diğer yandan ihbar tazminatından ve yıllık ücretli izin alacağından son işveren olan davalı
sorumludur.
Fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücretlerine ilişkin olarak bilirkişi tarafından 01.10.1993 - 10.09.1996 dönemi için hesaplama yapılmış ve mahkemece hüküm altına alınmıştır. Bu dönem yine diğer davalının işyerini işlettiği dönem olduğundan, davalı
in kendi çalıştırdığı döneme ait kıdem tazminatı dışında diğer tazminat ve alacaklardan sorumlu tutulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 17.02.2000 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy