(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, ihbar tazminatı, fazla çalışma parası, hafta ve genel tatil gündelikleriyle sözleşmeden doğan alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm temyiz itirazları ile davalının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında düzenlenmiş olan 7.1.1994 tarihli hizmet akdi içeriğinden açıkça anlaşıldığı üzere süresi belirli akit niteliğindedir. 1475 sayılı iş kanununun 13. maddesine göre ihbar tazminatı süresi belirsiz hizmet akidlerinde söz konusu olur. Bu nedenle ihbar tazminatı isteğin reddine karar verilmesi gerekirken kabulü hatalıdır.
3- Hüküm altına alınan haklar için davalı işveren daha önce temerrüde düşürülmüş değildir. Bu itibarla faiz başlangıç tarihi olarak dava tarihi dikkate alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 8.4.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy