(1475 S. K. m. 14) (2822 S. K. m. 42)
Dava: Taraflar arasındaki, ihbar, kıdem tazminatı, ücret ikramiye, izin ücreti ve sosyal haklar alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 4.5.1999 salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına kimse gelmedi. Karşı taraf adına Avukat ... geldi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan Avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçinin dosya içeriğine göre işyerinde 23.8.1973 tarihinde 28.1.1997'ye kadar geçen 23 yıl 5 ay 5 gün süreyle çalıştığı halde hata sonucu 24 yıl olarak kabul edilip kıdem tazminatına karar verilmesi isabetsizdir.
3- Yargılama aşamasında 1.8.1996 tarihindeki toplu iş sözleşmesi zammının davacı işçiye ödendiği savunulmuş ve ödeme belgesi de ibraz edilmiştir. Bu ödeme belgesi imzalı olup, davacıyı bağladığından bu zammın hüküm altına alınması doğru değildir.
4- Ücretsiz izin ve grevde geçen süreler için ücret farkı hesaplaması yapılması hatalıdır. Zira çalışılmayan bu süreler için ücret söz konusu olamaz.
5- Toplu İş sözleşmesinin 59/c maddesinde kıdem tazminatının hakkın doğduğu tarihten itibaren 10 gün içinde ödenmesi öngörülmüş olup, bu tür kısa sürelerin toplu iş sözleşmeleriyle kabulü Dairemizin yerleşmiş uygulamaları gereği hükümsüz sayılamaz. Bu itibarla onuncu günü takip eden günden itibaren kıdem tazminatı faizi hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesini, 04.05.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy