(1475 S. K. m. 35)
Dava: Davacı, fazla çalışma ve izin ücretliyle ikramiye ve bayram tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altın almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacının davalı işyerinde beş yıl süreyle hergün iki saat fazla mesai yaptığı kabul edilerek fazla mesai alacağı hüküm altına alınmıştır. Bir işçinin beş yıl süreyle hergün iki saat fazla mesai yaptığının kabulü hayatın olağan akışına uymaz. Gerçekten de bu süre içinde raporlu ve mazeret izinli günlerin olması kaçınılmazdır.
Ayrıca belirtmek gerekir ki davacı işçi hafta tatili çalışma karşılığı ücreti istemiş olmadığına göre hafta tatillerinin de hesaba katılarak beş yıllık süre içinde iki saatlik fazla mesainin kabulü gerçek duruma ters düşer. Bu durumda yapılacak iş, belirtilen olgular dikkate alınmak suretiyle hakkaniyete uygun bir indirim yapılarak sonuca gidilmekten ibarettir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.4.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy