(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, duruşmalı olarak davalı Ç.Giyim San. Tic. AŞ avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de duruşma gününün taraflara tebliği için davetiyeye yapıştırılacak posta pulu bulunmadığından duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi 1.1.1985 tarihinde davalı Ç. Giyim AŞ'ye ait Adana'daki mağazada çalışmaya başlamış olup, bu çalışmasını sürdürürken 15.10.1998 tarihinde Adana'daki işyerinden ayrılmış ve taşeron tarafından işletilen davalıya ait Mersin'de işyerine ataması yapılmıştır. Son yerde çalışırken de istifa etmek suretiyle de işten ayrılmıştır. Son işten ayrılış istifa olarak mahkemece kabul edilmiştir. Ne var ki, Adana'daki çalışması kıdem ve ihbar tazminatı hak edecek şekilde işverenin feshi ile son bulduğu kabul edilerek o dönem için ihbar ve kıdem tazminatı hüküm altına alınmıştır.
30.5.2000 tarihli oturumda dinlenen tanık H.O.'un anlatımına göre davacı Mersin'deki işyerine atanmıştır. Aynı oturumda dinlenen davacı aslında Adana'dan Mersin'e atandığını doğrulamıştır. Dosya içinde başka delil mevcut değildir. Birbirini doğrulayan bu anlatımlara göre hizmetin bir bütünlük içinde geçtiği ve bu hizmetinde davacı işçinin feshi ile sona erdirildiği kabul edilerek davalı asıl işveren şirket hakkındaki davanın da reddine karar verilmelidir.
Dosya içinde Bölge Çalışma Müdürlüğü tarafından yapılan soruşturma ve inceleme sonucu düzenlenen raporda, uzun süre çalışan bir işçinin istifa etmesinin mümkün olmadığı görüşüyle davacının tazminata hak kazandığı soncuna varılmış ise de bu görüş dayanaksız kalmaktadır. Mahkemece de itibar edilmiş değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 2.11.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy