(1475 S. K. m. 1, 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı farkı, ücret farkı, ikramiye, ayni ve sosyal hak alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacı 15.10.1979-4.2.1997 tarihleri arasında 17 yıl 3 ay 12 gün çalışmıştır. Bu süreden grev ve ücretsiz izinli geçen süre indirildikten sonra hizmet süresi 17 yıl 12 gün olmaktadır. Buna göre 17 yıl 9 ay üzerinden kıdem tazminatı hesabı hatalıdır.
3. Toplu İş Sözleşmesinin 59/son maddesinde kıdem tazminatının 10 gün içinde ödeneceği öngörülmüştür. Böyle kısa sürelerin kabulü gerektiği Dairemizin yerleşik uygulamalarındandır. Kıdem tazminatı 10 gün içinde ödendiğine göre faiz talebinin reddi gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.2.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy