(1475 S. K. m. 13, 14, 50, 56)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma, senelik izin ücreti, bayram izni ile hafta sonu tatil alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. 1475 sayılı İş Kanunun 14/II fıkrası gereğince mevduata uygulanan en yüksek faize ancak kıdem tazminatı alacağı için hükmedilebilir. Bunun dışındaki alacaklar için bu faiz oranı ile tahsile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3. İş Kanunun 50. maddesinde de belirtildiği gibi yıllık ücretli izin alacağı bir yıllık hizmet süresi için sözkonusudur. Bir yılı doldurmayan süre için kıstelyum esası ile yıllık izin ücretine hükmedilmesi ayrı bir bozma nedenidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16.10.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy