(1475 S. K. m. 13, 14, 49)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Tüm çalışma süresince davacının tüm hafta tatillerin de ve genel tatillerde çalışması ve her gün 3,5 saat fazla mesai yapması hayatın olağan akışına uygun düşmemektedir. Zira çalışma süresinde hastalık, mazeret izni gibi nedenlerle işe devamsızlık yapıldığı düşünülerek hesaplanan fazla mesai, hafta ve genel tatil ücretlerinden bir indirim yoluna gidilmesi gerekirken yazılı şekilde yapılmaması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.10.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy