(1475 S. K. m. 13, 14, 35, 49)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve ücretli izin ile bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalılardan A. Madencilik avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında işe giriş tarihi konusunda da uyuşmazlık bulunmaktadır. Dosyada mevcut ise giriş bildirgesine göre davacının 1.7.1987 tarihinde işe girdiği anlaşılmaktadır. Davacı bu tarihten önce işe girdiğini iddia etmişse de bunu kanıtlamış değildir. O halde hizmet süresinin anılan tarihten itibaren başladığı kabul edilmelidir. Mahkemece davacının 16.4.1987 tarihinde işe girdiği kabul edilerek buna göre fazla kıdem tazminatına hükmedilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.10.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy