(2821 S. K. m. 31) (1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Taraflar arasındaki, ihbar, kıdem ve sendikal tazminatının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 18/9/2001 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat Yavuz Akbulut ile karşı taraf adına Avukat Vehbi Aybakan geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
YARGITAY KARARI
İşyerinde sabah vardiyasında çalışan davacı ve arkadaşlarını, başkaca 33 işçinin sözleşmesinin işverence feshedilmesi üzerine topluca işi bıraktıkları ve fabrika önünde biraraya gelerek işvereni protesto ettikleri dosya içeriği ve özellikle Bölge Çalışma Müdürlüğü İş Müfettişliğince düzenlenen rapor içeriğinden anlaşılmaktadır. Mahkemece de böyle bir fiilen iş bırakma eyleminin olduğu kabul edilmiş ancak yine de işverence yapılan feshin haksız olduğu gerekçesiyle tazminat isteklerinin kabulüne karar verilmiştir. Bu konuda belirtmek gerekir ki işçilerin toplu olarak işi bırakmaları eylemi 1475 sayılı İş Kanununun 17/II-d. Maddesinde yazılı hali oluşturur ki bu durumda işverenin anılan eyleme dayanarak gerçekleştirdiği fesih haklı olarak nitelendirilmelidir. Böyle olunca ihbar, kıdem tazminatları ile sendikal tazminata hak kazanılması olanağı bulunmamaktadır. Mahkemece anılan isteklere dair bu davanın reddi gerekirken, kabule karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 97.500.000 TL duruşma avukatlık parasının karşı tarata yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 18.09.2001 gününde oybirliği karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy