(1475 S. K. m. 42, 52)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla mesai, tatil ve yıllık ücretli izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece davacı işçinin genel tatil ücreti isteği de hüküm altına alınmış ise de, bu konuda ispat yükü kendisine düşen davacı bu iddiasını kanıtlamış değildir. Gerçekten dinlenen davacı tanıkları genel tatillerde çalışılmadığını açıklamışlardır. O halde anılan isteğin reddine karar verilmelidir.
3- Fazla mesai alacağının fazla mesainin yapıldığı dönemlerdeki ücret üzerinden hesaplanması gerekirken tüm fazla mesai alacağının son ücret üzerinden hesaplanması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 08.11.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy