(4857 S. K. m. 18, 41, 57)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla mesai, hafta tatili ile yıllık ücretli izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, davalı şirkete ait işyerinde 1985-8.10.1999 yılları arası çalıştığını hizmet aktinin haksız feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı işveren davacının kendilerine ait işyerinde çalışmadığını şirketin 1992 yılında kurulup 20.5.1996 tarihinde faaliyetine son verildiğini belirterek davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece savunmaya değer verilerek dava husumet yönünden reddedilmiştir.
Dosyadaki bilgi ve belgelere ve özellikle davalı tanığı Ferit Yılmaz'ın da beyanından anlaşılacağı üzere, davacının davalı Güney Tarım Ür. Ltd. Şti.nde işe girdiği anlaşılmaktadır. Adı geçen şirketin hangi tarihte kurulduğu ve hangi tarihte faaliyetine son verdiği konusunda davalı tarafın savunması dışında somut bir kanıt yoktur. Ayrıca davalı şirket ile davacının çalıştığı belirtilen Türenler Tarım Ürünleri A.Ş.nin ortaklarının aynı olduğu ve aralarında organik bağ bulunduğu belirlendiği gibi davalı şirketin demirbaşlarının 15.11.1996 tarihinde Türenler A.Ş.ye devredildiği de görülmektedir. Bu maddi ve hukuki olgulara göre davalı şirketin halen tüzel kişiliğini de devam ettirdiği dikkate alınarak mevcut deliller bir değerlendirmeye tabi tutularak istekler hakkında olumlu ya da olumsuz bir karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde husumet yönünden reddi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.01.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy