(1475 S. K. m. 17, 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, izin ücreti, fazla çalışma ile genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: l. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davalı tanıkları mahkemeye verdikleri ifadelerinde davacının cenazesi bulunduğu için işyerinden ayrılmak zorunda kaldığını belirtmişlerdir. Bu durumda kimin vefat ettiğinin mahkemece davacıya sorularak konunun açıklığa kavuşturulması gerekir. Şayet anne, baba, eş, çocuk gibi yakınlardan biri vefat etmişse devamsızlık haklı sebebe dayanmış olabilir. Duruma göre nüfus kayıtlı veya defin ruhsatı gibi yazılı belgelerle bu durumun belirlenmesi yerinde olur. Şayet vefat olayı gerçek ise bunun nerede vuku bulduğu noktası üzerinde de durularak değerlendirme yapılmalıdır. Böylece ihbar ve kıdem tazminatları sorunları çözümlenerek sonuca gidilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.03.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy