(5521 S. K. m. 5)
Dava: Davacı, ücret ve ikramiye alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı husumetten reddetmiştir. Hüküm süresi içinde, davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Davacı işçi TEDAŞ Genel Müdürlüğünün onayı ile işe alınmış, yine onun talimatı ile Mardin'deki işyerinde geçici olarak görevlendirilmiş olduğuna göre hizmet aktinin Adıyaman Müessesi Müdürlüğü ile değil, TEDAŞ Genel Müdürlüğü ile yapıldığı kabul edilmelidir. Bu durumda davanın husumet yönünden reddine karar verilmesi, usul ve yasaya aykırıdır. Davalı TEDAŞ Genel Müdürlüğü işveren olarak düşünülmeli ve uyuşmazlık yetki yönünden öncelikle ele alınarak çözümlenmelidir.
Davacı işçinin asıl çalıştığı yer Adıyaman'dır. Yani işverenin işini yaptığı yer Adıyaman olduğu için Adıyaman İş Mahkemesinde uyuşmazlığın çözüme kavuşturulması gerekir. Geçici olarak Mardin'de çalıştırılması sonuca etkili değildir. O halde mahkemenin yetkisizliği yönünden dava dilekçesinin reddine karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde hüküm kurulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.10.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy